“谁执法谁普法”——茂南区人社局四大举 措推进法治人社建设

素心梅

“谁执法谁普法”——茂南区人社局四大举措推进法治人社建设

   为深入贯彻落实习近平法治思想，进一步落实“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”、“谁主管谁负责”普法责任制，全面压实国家机关普法主体责任，推动全区构建起分工负责、各司其职、齐抓共管的新时代全民普法大格局，根据中共中央、国务院有关文件要求，茂南区委依法治区办、区普法办组织开展2021年茂南区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动，2021年11月1日首场在茂南区人社局举行。

    履职报告评议会主要对茂南区人力资源社会保障局、茂南区水务局、茂南区审计局和茂南区残联等4个单位近三年的普法履职情况进行评议，以实地考察的方式，由区党代表、人大代表、政协委员、基层代表、媒体代表、律师代表等组成评议团参与评议，通过采取座谈了解、实地察看、查阅资料等形式，对评议对象的“谁执法谁普法”责任制落实情况集中实地考察。

    据了解，2019年以来，茂南区人力资源和社会保障局严格履行“谁执法谁普法”工作职责，全力构建“法治人社”，将普法工作贯穿到人社业务全过程，以法治思维引领工作、以法治方式深化改革、以法治制度推进任务，推进人社领域法治工作开展，取得了一定成效，人社党员干部职工法治观念明显增强、依法行政水平明显提升，人社各项主要工作目标任务圆满完成，成立了劳模创新工作室，创建了党员干部“3对1”服务企业新亮点，推进“广东技工”、“粤菜师傅”、“南粤家政”三项工程纵深发展，扎实推进保居民就业保基本民生各项政策落实，确保“六稳”“六保”政策到位，工作经验分别被学习强国、南方+、茂名组工网等多家主流媒体报道, 2020年市对茂南区综合考核中茂南区“就业与社会保险水平”考核排名第一；开展“三项工程”培训人数和完成比例在各区、县级市中排名第一；2020年表彰奖励工作受 到茂名市抗击新冠肺炎疫情表彰工作小组办公室发来感谢信公开表扬；中共茂名市茂南区人力资源和社会保障局总支部委员会荣获“茂南区先进基层党组织”称号。

  

  茂南区人社局认真贯彻落实“谁执法谁普法”法律责任，主要通过如下四大举措推进法治人社建设工作：

    一、强党建、亮党建，构建“党建+法治”普法格局

  人社局以党建引领普法工作，聚焦五个方面精准发力，创建普法工作新格局、人社工作新亮点。

  一是创建劳模创新工作室。

  二是创建党员干部“3对1”服务企业机制。

  三是创建“三项工程”特色品牌。

  四是创新无纸化审批提质提效服务。

  五是创建劳动保障监察“三抓”亮点工程。

   二、稳就业、保就业，发挥普法效应惠企便民

    一是积极宣传扶持政策，就业创业形势稳中向好。

  二是聚焦“六稳”“六保”工作，加大援企稳岗政策落实力度。

    三、聚人才、留人才，普法宣传助力乡村振兴

  人社局切实加强人社领域相关法律法规的普法宣传，将法治教育加入到技能培训课程当中，大力推动职业技能培训，着力解决就业问题，促进产业发展，助推乡村振兴。

  一是推进技能扶贫。

  二是促进人才振兴。

  三是加强劳务协作。

    四、惠民生、保民生，依法构建和谐劳动关系

  一是规范农民工工资支付行为。

  二是积极推行“好心仲裁”。人社局积极推行“好心仲裁”，用“好心”切实保护广大劳动者的合法权益。

     实地考察评议现场，评议团对区人社局的汇报情况给予充分肯定，同时也向其提出了意见。人社局将会根据评议团的意见进一步改进普法工作中存在的不足，提升普法实效。

    在经过社会评议及实地考察完成后，将进行履职报告总评议。期待人社局的优秀成绩。